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中国企业社会责任通讯 - 2023年3月
本期摘要
  • 人力资源社会保障部等六部门,联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》旨在指导用人单位完善内部规章制度规范,推动妇女权益保障相关法规在工作场所落实落地落细,切实保障广大女职工合法权益。
  • 广东省人社厅、省卫健委联合发布《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》,落实落地育儿假、护理假等相关假期规定。
  • 《建设工程质量检测管理办法》,由中华人民共和国住房和城乡建设部公布,旨在进一步加强建设工程质量检测管理、保障建设工程质量。
  • 《生活饮用水卫生标准》是我国开展饮用水水质监督管理的重要依据,提升我国饮用水水质、保障饮用水水质安全发挥了重要作用。
  • 为更好地满足当前的环境管理需要,提升危险废物识别标志的规范性和信息化管理水平,生态环境部发布了《危险废物识别标志设置技术规范》。
  • 山西省、青海省、安徽省最低工资标准更新。
目录

劳工

《关于印发<工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)>和<消除工作场所性骚扰制度(参考文本)>的通知》

《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》

健康安全

《建设工程质量检测管理办法》

《生活饮用水卫生标准》

环境

《危险废物识别标志设置技术规范》

最低工资标准更新

山西省、青海省、安徽省

法规更新汇总

劳工

1 、《关于印发<工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)>和<消除工作场所性骚扰制度(参考文本)>的通知》(2023-03-08)

人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门于2023年3月8日联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》,主要内容如下:

《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》共26条,对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等内容进行了一一列举。此外,为保障工作场所的正常生产秩序,文本还对履行程序给出规范指引。

《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》共20条,分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时,文本还指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密,要求注意保护个人隐私权,通过采取调整工作岗位等措施,避免对受害者造成二次伤害。

2 、《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》(2023-01-11)

广东省人社厅、省卫健委于2023年1月11日联合发布《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》(以下简称《通知》),针对新修改的《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),提出贯彻实施意见,明确了奖励假、陪产假、育儿假和护理假等假期的请休、待遇等问题。

  • 相关假期的工资水平
    《条例》规定的八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
    同时,对于《条例》规定的育儿假、护理假期间的工资待遇,用人单位要完善用工管理规章制度,通过加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。
    鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇;育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
  • 育儿假、护理假具体如何请休
    《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益,对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。
    育儿假的请休按周年计算,护理假的请休按自然年计算。育儿假、护理假均不可叠加,在同一计算年度内可以拆分请休,原则上拆分不超过2次。

健康安全

1、《建设工程质量检测管理办法》(2023-03-01)

《建设工程质量检测管理办法》(以下简称《办法》)于2022年12月29日经住房城乡建设部予以公布,自2023年3月1日起施行。《办法》相关修订内容如下:

  1. 《办法》将涉及结构安全、主要使用功能的检测项目扩充为检测内容,进一步明确适用范围为新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程建设中的质量检测相关活动及其监督管理。
  2. 《办法》扩充检测市场主体类型,严格规范检测行为。
  3. 《办法》根据建设工程质量检测活动的实践需要,将检测机构资质修改为综合类资质和专项类资质。资质证书实行电子证照,有效期由3年延长至5年。
  4. 《办法》完善监管机制,加大处罚力度。加强建设工程质量检测过程管控,规定主管部门应当对检测机构实行动态监管,增加抽测等监管方式,并且加大对违法违规行为的处罚力度。

2、《生活饮用水卫生标准》(2023-04-01)

《生活饮用水卫生标准》GB5749-2022(以下简称新《标准》)于2023年3月15日由国际市场监督管理总局和国际标准化管理委员会联合发布,替换2006版的旧标准GB5749-2006,自2023年4月1日起施行。新《标准》相关修订内容如下:

  1. 新《标准》将水质指标由GB5749-2006的106项调整为97项,包括常规指标43项和扩展指标 54 项;水质参考指标变化由GB 5749-2006的28项调整为55项。
  2. 新《标准》更加关注感官指标。如色度、浑浊度、臭和味等指标与饮用水时的口感、舒适度密切相关。
  3. 新《标准》更加关注消毒副产物。新《标准》进一步将检出率较高的一氯二溴甲烷、二氯一溴甲烷、三溴甲烷、三卤甲烷、二氯乙酸、三氯乙酸6项消毒副产物指标从非常规指标调整到常规指标,以加强对上述指标的管控。同时,考虑到氨(以N计)的浓度对消毒剂的投加有较大影响,将其从非常规指标调整到常规指标。
  4. 新《标准》更加关注风险变化,并根据水源风险变化和近年来的工作实践对指标做了调整,体现在“一增一减”,例如增加了两项扩展指标 和 删除了12项指标。

环境

1、《危险废物识别标志设置技术规范》(2023-07-01)

《危险废物识别标志设置技术规范》(以下简称《规范》)由生态环境部于2022年12月30日公布,自2023年7月1日起施行。《规范》主要内容包括:

1.《规范》根据危险废物收集、贮存、利用、处置不同环境管理环节中对危险废物识别标志信息需求的不同,以及不同场景下危险废物识别标志设置需求的差异,将危险废物识别标志分为三大类:

  • 危险废物标签,是设置在危险废物容器或包装物上的标志,用于警示和标识危险废物,同时也向人们传递危险废物的废物名称、废物代码、主要成分、危险特性、产生日期、产生单位和联系方式等基本信息。在进行收集、贮存、转移、利用、处置危险废物活动时,危险废物标签可以警示操作人员,防止因不规范操作危害生态环境和人体健康。
  • 危险废物贮存分区标志, 是设置在危险废物贮存设施内的标志,以平面分布图的形式标注了贮存分区的划分情况和各贮存分区存放的废物种类信息,用于警示相关人员应当按照危险废物特性分区分类贮存危险废物。
  • 危险废物贮存、利用、处置设施标志, 是设置在危险废物相关设施、场所的标志,由警示图形和辅助性文字构成。警示图形主要用于传达危险废物的环境危害特性,辅助性文字主要用于标明危险废物设施的类型和相关责任人的信息等,便于发生意外情况时及时联系责任人并采取防范措施,尽可能避免环境风险扩散。

2.《规范》对危险废物标签的填写、制作和设置等方面做出了具体规定。

  • 对于《国家危险废物名录》中的废物,可参照《规范》相关内容填写;根据鉴别标准鉴定为危险废物的,可依照《规范》要求填写对应的废物名称、废物类别和废物代码等信息。对于废物的主要成分、有害成分和产生情况等信息,废物产生或收集单位应根据实际情况如实填写。
  • 《规范》针对箱类包装、袋类包装、桶类包装等分别提出了相应的设置要求,标签设置的总体原则是应设置在容器或包装物的明显处。
  • 根据危险废物容器或包装物的容积大小,《规范》分别提出了不同情形下标签的最低尺寸要求,相关单位可按照推荐尺寸制作,或根据实际需要进行放大处理。此外,《规范》对标签的颜色、字体、材质、印刷等都提出了明确和详细的规定,相关单位可以据此制作统一样式的标签。

中国最低工资标准更新 - 2023年3月

地区 最低工资标准
(人民币/月)
山西省:2023年1月1日生效
太原市:迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县;大同市:平城区、云冈区;阳泉市:城区、矿区、郊区;长治市:潞州区、襄垣县;晋城市:城区、高平市、阳城县、泽州县、沁水县;朔州市:朔城区、平鲁区;忻州市:忻府区、原平市;晋中市:榆次区、介休市;临汾市:尧都区;吕梁市:离石区、孝义市、汾阳市、柳林县;运城市:盐湖区、河津市 1980
太原市:阳曲县;大同市:新荣区、云州区、左云县;阳泉市:盂县、平定县;长治市:潞城区、上党区、屯留区、沁源县、长子县;朔州市:怀仁市、山阴县、应县、右玉县;忻州市:代县、宁武县、河曲县、保德县;吕梁市:交城县、兴县;晋中市:昔阳县、寿阳县、太谷区、祁县、平遥县、灵石县;临汾市:侯马市、霍州市、吉县、翼城县、襄汾县、洪洞县、乡宁县、蒲县、曲沃县;运城市:永济市、临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县 1880
太原市:娄烦县;大同市:浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县;长治市:平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县;晋城市:陵川县;忻州市:定襄县、繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县;吕梁市:交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县;晋中市:左权县、和顺县、榆社县;临汾市:隰县、古县、汾西县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县;运城市:闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县 1780

地区 最低工资标准
(人民币/月
青海省:2023年2月1日生效
全省 1880
安徽省:2023年3月1日生效
合肥市:市区;铜陵市:市区 2060
淮北市:市区;宿州市:市区;蚌埠市:市区;淮南市:市区、寿县、凤台县、毛集实验区;滁州市:市区;六安市:市区;马鞍山市:市区;芜湖市:市区;宣城市:市区;安庆市:市区 1930
亳州市:市区;阜阳市:市区;池州市:市区、九华山风景区;黄山市:屯溪区、黄山风景区;合肥市:肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市;宿州市:砀山县、萧县、灵璧县、泗县;蚌埠市:怀远县、五河县、固镇县;滁州市:天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县;六安市:霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区;马鞍山市:当涂县;芜湖市:南陵县;宣城市:广德市、宁国市;铜陵市:枞阳县;安庆市:桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县 1870
淮北市:濉溪县;毫州市:蒙城县、涡阳县、利辛县;阜阳市:颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县;马鞍山市:含山县、和县;芜湖市:无为市;宣城市:郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县;池州市:东至县、石台县、青阳县;安庆市:岳西县、太湖县、望江县;黄山市:徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县 1780

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